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江蘇通宇房地產開發有限責任公司實行基于員工價值、績效和市場競爭力的薪酬政策和薪資結構。

一、薪酬制度

公司實行以崗位績效工資制為主，多種分配形式及中短期激勵機制并存的薪資體系。公司根據崗位職責、能力要求并結合外部人才市場。 公司成立以來，堅持”創新、誠信、精心、優質”的經營理念，在南京先后開發建設了第五中學體育館和住宅樓、下關義民新村、白下區堂子街改造片、通宇花園、天宮藝墅館、南城·美境、林景·瑞園等項目，規模和實力逐步發展壯大。目前為二級資質開發企業。 江蘇通宇房地產開發有限責任公司是您置業安家的理想選擇。

二、福利體系

公司在建立各項基本的社會保障和福利的基礎上，提供比較完善的福利項目和多元化的福利方 案，積極探索員工福利的市場化和貨幣化。公司成立以來，堅持”創新、誠信、精心、優質”的經營理念，在南京先后開發建設了第五中學體育館和住宅樓、下關義民新村、白下區堂子街改造片、通宇花園、天宮藝墅館、南城·美境、林景·瑞園等項目，規模和實力逐步發展壯大。目前為二級資質開發企業。 江蘇通宇房地產開發有限責任公司是您置業安家的理想選擇。