午夜视频在线观看一区,粗大黑人巨茎大战欧美成人,91av视频在线观看

招賢納士

首頁 > 人力資源 > 招賢納士

招聘公告

為滿足公司戰略發展需要，優化人力資源配置，積極引進關鍵崗位人才和業務骨干，加快推動公司高質量發展，特發布本招聘公告，具體如下：
一、組織領導
本次招聘工作在公司招聘工作領導小組的領導下進行。
  二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。
三、基本條件
  1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。
  2、具備應聘崗位要求的專業資格條件，能熟練使用辦公軟件，具有學習創新、溝通執行、團隊協作、語言表達等能力，能勝任工作，較好履行崗位職責。
  3、銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心、責任心和抗壓能力。
  4、身體健康、心理健康，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
  四、資格禁入
  有下列情形之一者不予接受：
  （一）受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
  （二）受過刑事處罰或正在接受司法調查的；
  （三）曾被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的；
  （四）被納入失信執行人名單的；
  （五）法律法規規定不符合應聘條件的。
  五、招聘崗位、人數及崗位要求
  （詳見附件1）
  六、招聘程序
  （一）報名
  1、報名方式：采取網上報名
  2、報名時間：自公告發布之日起至2023年10月14日
  3、報名所需材料投遞郵箱：jstydqgzb@163.com（郵件名稱：通宇房地產公司+應聘崗位+本人姓名）。
  4、報名所需材料
  （1）身份證正反面掃描件；
  （2）畢業證書、學位證書掃描件；
  （3）本科及研究生《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載打印，網址：https://www.chsi.com.cn/)；
  （4）學士及碩士《學位證書認證報告》（學位網下載打印，網址：https://www.chsi.com.cn/）；
  （5）職稱證書、職業（執業）資格證書掃描件；
  （6）參加工作至今的社保繳費清單(登錄江蘇人社網辦大廳打印，網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/）；??
  （7）戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明；
  （8）由中國人民銀行出具的個人征信報告，可在各銀行手機銀行APP線上辦理；
  （9）《應聘人員登記表》電子版（詳見附件2）。
  5、報名注意事項
  （1）報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名；
  （2）報名人員須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消面試或聘用資格；
  （3）報考人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
  （4）報名咨詢時間：法定工作日周一至周五（上午9:00-11:30，下午13:30-17:00），聯系人:王先生，聯系電話025-58553901。
  （二）資格審查
  報名結束后，招聘小組根據招聘條件進行資格審查，報名人員在報名截止后5個工作日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查通過人員，準備以下材料，考評時提交：

  1、本人簽名的《應聘人員登記表》1份（貼照片）；

  2、網上報名所有材料的原件及復印件1份。
  （三）筆試及面試
  根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。
  1、筆試
  資格審查結束后，對初審通過人員進行筆試（按照1:3比例開考，達不到開考比例則自動取消）。筆試由招聘小組負責出卷。筆試內容為公共基礎知識等。按照筆試成績由高到低排序按1:3比例確定參加面試人員。
  2、面試
  面試采取半結構化方式進行，主要考察應聘人員的能力素質、從業經歷、個性特征、職業規劃等方面情況，面試官由招聘小組研究確定。
  筆試及面試具體時間、地點以電話或短信通知為準。
  （四）體檢
  根據綜合成績（筆試占40%+面試占60%，保留小數點后兩位小數）從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和行業有關規定執行，體檢不合格者取消錄用資格。如有體檢不合格或者放棄體檢的，可在考生中從高分到低分依次遞補確定人員名單。體檢、食宿費用及其他產生的費用自行承擔。
  （五）背景調查
  對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況?？忌峁┯芍袊嗣胥y行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
  （六）確定擬錄用人選
  根據綜合排名、背景調查等情況，報通宇公司黨總支研究確定擬錄用人選。
  （七）錄用
  擬錄用人員經過政審、筆試、面試及體檢合格后，通宇公司將對擬聘用人員名單進行公示（公示5個工作日），公示無異議后按規定辦理聘用手續，按照《勞動合同法》等法規實行合同制管理。試用期3個月，試用期考核不合格的或證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。
  六、薪酬待遇
  薪資待遇按照公司相關制度執行。
  七、紀律與監督
  本次公開招聘嚴格遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受集團紀委派駐紀檢組和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。監督電話：15295588299。
  八、其他
  1、本次招聘本著對人才負責，對社會負責的態度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規定辦事，工作中接受群眾監督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。
  2、應聘人員向招聘單位提供的所有材料一經提交后不再退還本人，個人聯系方式不得隨意變更，因錯填、變更等造成無法聯系的視為自動棄權。應聘人員需確保電話暢通，以便及時取得聯系，如因個人原因導致無法取得聯系的，由此所造成的一切損失由應聘者本人承擔。凡在規定時間內發生未按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄資格，一經發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消聘用資格。
  3、本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
  4、對公司急需緊缺的成熟型人才，根據崗位報名情況等因素，由招聘小組研究確定招聘方式及調整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
  5、本方案未盡事宜，按相關政策處理。本方案由招聘小組負責解釋。

附件：1、人力資源崗位需求匯總表
2、應聘人員登記表

招聘公告